如果是焊工的話，現(xiàn)在熟練工可以拿到4000上，我在中集的一家子公司。
不過焊工蠻辛苦的。
該公司員工的待遇比較好。因為該公司管理比較規(guī)范，員工的工資待遇比較好，員工工資項目為=基本工資+工齡工資+職務(wù)工資+績效考核工資+技術(shù)津貼+住房補貼。
這些項目加起來員工每個月的收入都會超過15000元，而且年底有雙薪，工齡工資每年三月份調(diào)整一次，所以說該公司的待遇比較好。
正式員工的待遇比較好。該公司是一家品牌企業(yè)，公司管理規(guī)范，營運效益十分可觀，該公司為正式員工都購買了五險一金
深圳華僑城集團員工待遇6000-8000一個月，華僑城平均工資為7481元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，五險一金，有社會保險(5險) ，住房公積金。
華僑城集團有限公司，成立于1985年11月11日，總部位于深圳南山區(qū)，是隸屬于國務(wù)院國資委管理的大型國有中央企業(yè)，國家首批文化產(chǎn)業(yè)示范基地、全國文化企業(yè)30強、中國旅游集團20強，連續(xù)10年獲得國務(wù)院國資委年度業(yè)績考核A級評價。
華僑城集團以“優(yōu)質(zhì)生活創(chuàng)想家”為品牌定位，在“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念的指導(dǎo)下，提出“文化+旅游+城鎮(zhèn)化”和“旅游+互聯(lián)網(wǎng)+金融”的創(chuàng)新發(fā)展模式，推動“科技+產(chǎn)業(yè)+園區(qū)”戰(zhàn)略落地，圍繞“中國文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者、中國新型城鎮(zhèn)化引領(lǐng)者、中國全域旅游示范者”的戰(zhàn)略定位，通過產(chǎn)業(yè)“文化化”和文化“產(chǎn)業(yè)化”，形成了文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、電子科技產(chǎn)業(yè)及相關(guān)業(yè)務(wù)投資五大發(fā)展方向，探索“文化+”模式，從戰(zhàn)略、體制、技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)模式等維度全面創(chuàng)新，形成特色發(fā)展之路，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
深圳燃?xì)饧瘓F的待遇屬于中等水平不算太高。不過它也分正編和臨聘兩個階段。正編的工資更高一些。
深圳燃?xì)饧瘓F平均工資為6219元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，深圳燃?xì)饧瘓F年終獎平均11800元。
能源集團環(huán)保電廠是能源集團下面的一家企業(yè)，能源集團是深圳最大的省級國企，因此其招收名額都是有限額的，能夠進去就是非常不錯的了。但是不同的人有不同的待遇需求，因此無法較好的評論。
有關(guān)深圳交易集團員工待遇不錯。深圳市交易集團有限公司工資區(qū)間:10k-50k;最多人拿:10k-15k。
深圳市交易集團有限公司于2017年11月28日成立。法定代表人陳戈,公司經(jīng)營范圍包括：一般經(jīng)營項目是：經(jīng)深圳市人民政府授權(quán)，組建各類交易機構(gòu)和交易服務(wù)機構(gòu)，運營和管理要素交易平臺、公共資源交易平臺、商品類交易平臺、區(qū)域性股權(quán)交易平臺以及提供金融、信息、拍賣、招標(biāo)等交易配套服務(wù)，其他市政府和國資委批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)等。
深圳的研祥公司這兩年業(yè)務(wù)量呈常年遞增趨勢，發(fā)展前景還可以。薪資待遇在同行業(yè)中處于中等水平，普通員工薪資月薪大約是在5000~8000元之間。
如果是分配進去，正式編制，想都不要想就去吧，待遇很好的。
如果是臨時編制，屬于聘用的，也去吧，現(xiàn)在本科生不好找工作，先落腳，給自己攢點工作經(jīng)歷，在廣電工作，也算鍍鍍金，挺好的。待遇不可以在這里公開說，反正挺好。深圳燃?xì)饧瘓F主營業(yè)務(wù)為燃?xì)馀l(fā)，管道和瓶裝燃?xì)夤?yīng)，是上市公司，上市公司正式員工一般薪資都不低，五險一金節(jié)假日福利都有
