比去年同期增長百分之十多，工資好，各方面待遇不錯
年收入：15-25萬
工作職責：
1、應(yīng)銷售需求的新車型開發(fā)；
2、法規(guī)對應(yīng)車型開發(fā)業(yè)務(wù)；
3、特別降成本以及國產(chǎn)化的推進；
4、設(shè)變管理；
5、品質(zhì)改善業(yè)務(wù)管理；
6、設(shè)計部品表作成；
7、生技檢討依賴書作成；
8、車輛企劃成本（設(shè)計成本）管理
華為樂設(shè)計工程師的待遇高于行業(yè)的50%左右。可以說待遇還是非常優(yōu)厚的。因為華為的這些相關(guān)工程師都是通過校招應(yīng)聘而來的，他們主要是在武漢大學，華中科技大學等等知名院校進行招聘而來的，所以學生的素質(zhì)都非常高，然后能夠承接那種大型的項目。
很不錯。
綜合工資8000—13000元/月，基本工資4500元+加班費（2400—4000元）+崗位補貼（200—800元）+績效獎金（1500—3000元）+節(jié)假日補貼
標準公寓
免費提供宿舍（兩人/間），每間宿舍均配有空調(diào)，熱水器，獨立衛(wèi)生間，獨立陽臺，每棟樓有洗衣房，電視房，開水房，專職宿管
培訓(xùn)晉升
完善的教育培訓(xùn)體系，暢通的晉升通道
蔚來汽車工程師的待遇會受到多個因素的影響，包括工作經(jīng)驗、職位級別、所在地區(qū)等。一般來說，蔚來汽車工程師的待遇相對較高，以下是一些可能的待遇方面：
薪資：蔚來汽車工程師的薪資水平相對較高，通常會根據(jù)個人的技術(shù)能力和貢獻進行評估和調(diào)整。
福利：蔚來汽車通常會提供一系列福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。
職業(yè)發(fā)展：蔚來汽車注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供良好的晉升機會和培訓(xùn)計劃，幫助員工不斷提升自己的技能和能力。
公司文化：蔚來汽車注重員工的工作環(huán)境和公司文化建設(shè)，提供積極向上、創(chuàng)新開放的工作氛圍。
需要注意的是，具體的待遇會因個人情況和公司政策而有所不同。如果你對蔚來汽車工程師的待遇有更具體的了解需求，建議你咨詢蔚來汽車的官方渠道或者與蔚來汽車的人力資源部門聯(lián)系，以獲取更準確的信息
汽車電控工程師前景很不錯，汽車電控技術(shù)的發(fā)展正在不斷提升，因此需求量也在增加，待遇也會越來越好。汽車電控工程師前景良好，技術(shù)發(fā)展提升，需求量增加，待遇改善。
汽車測試工程師是在汽車制造業(yè)中扮演著重要角色的職務(wù)之一。他們的主要職責是測試和評估汽車以確保其安全性、性能和質(zhì)量。隨著汽車行業(yè)的發(fā)展，汽車測試工程師的待遇也逐漸受到關(guān)注。
隨著中國汽車市場的蓬勃發(fā)展，汽車制造商對汽車測試工程師的需求日益增加。他們需要專業(yè)技術(shù)人員來確保汽車的性能和質(zhì)量，以滿足消費者對安全和可靠性的需求。根據(jù)行業(yè)分析，汽車測試工程師的就業(yè)前景非常廣闊。
汽車測試工程師的待遇因公司規(guī)模、工作地點和個人經(jīng)驗等因素而有所不同。通常情況下，汽車測試工程師的薪資水平相對較高。根據(jù)近年的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，汽車測試工程師的平均年薪約為30萬到50萬元之間。
此外，汽車測試工程師在職業(yè)發(fā)展方面也有很大的空間。隨著經(jīng)驗的積累和技能的提升，他們可以晉升為高級測試工程師、項目經(jīng)理或質(zhì)量控制經(jīng)理等職位。
除了薪資外，汽車測試工程師還可以享受一系列福利待遇，如：
作為汽車制造業(yè)中的關(guān)鍵職位之一，汽車測試工程師的待遇相對較高。他們的職責是確保汽車的安全性、性能和質(zhì)量，并為消費者提供安全可靠的汽車產(chǎn)品。隨著汽車行業(yè)的發(fā)展，汽車測試工程師的市場需求不斷增加，就業(yè)前景廣闊。如果你對汽車技術(shù)充滿熱情，并具備相應(yīng)的技能和知識，成為一名汽車測試工程師將是一個不錯的職業(yè)選擇。
真心來說，汽車設(shè)計每一個環(huán)節(jié)，每一個崗位都是核心的；
從最前期的產(chǎn)品定位，市場分析，需要專業(yè)銷售工程師和市場分析工程師的策劃；
再次造型設(shè)計，根據(jù)市場的需求做出需要專業(yè)工程師來繪圖；根據(jù)目標人群的畫像做出適合消費者的車型；然后反饋銷售去做橫向和縱向?qū)耍?/p>
對標完了總布置工程師要對車內(nèi)進行各種布置和檢查，確保整車產(chǎn)品的性能和人機工程；
造型和配置定完了，那么整車3000多個零部件怎么來做，這時候需要各種供應(yīng)商來對產(chǎn)品進行生產(chǎn)，這里關(guān)鍵的就是汽車產(chǎn)品工程師；
產(chǎn)品工程師要對各個零部件進行目標設(shè)定，反過來再對設(shè)定的目標用各種實驗方案進行驗證和檢查，確保產(chǎn)品的性能滿足整車的性能；
然后還有整車實驗工程師對整車進行各種路況和耐久性的實驗和驗證；
基本上差不多了，然后轉(zhuǎn)生產(chǎn)線批量生產(chǎn)，這時候生產(chǎn)的制造工藝工程師、質(zhì)量保證工程師就要參與進來；
所以說，汽車行業(yè)沒有特別核心的崗位，各個系統(tǒng)之間要平衡起來，不能有短板。缺一不可
主要車身結(jié)構(gòu)設(shè)計，包括最車身外形（空氣動力學，人機工程學，造型，尺寸，力學），車身各個部位所能容納的空間作出合理布局汽車車身作為汽車的四大組成部分之一，在車輛設(shè)計與制造中占重要地位，因此《汽車車身結(jié)構(gòu)與設(shè)計》這門課程是汽車設(shè)計與制造專業(yè)的主要專業(yè)課之一。通過本門課的學習使學生了解車身的一般結(jié)構(gòu)，掌握車身的設(shè)計方法和布置特點，能夠繪制車身主圖板與車身零件圖，了解計算機輔助設(shè)計的原理，明確車身結(jié)構(gòu)與設(shè)計對工藝性的影響，能夠獨立的完成車身設(shè)計任務(wù)。學習本課程應(yīng)達到以下基本要求：
1、對車身結(jié)構(gòu)有明確的認識；
2、掌握傳統(tǒng)車身設(shè)計方法和一般過程，掌握車身布置特點；
3、能獨立的繪制車身主圖板及零件圖；
4、了解車身結(jié)構(gòu)對制造工藝的影響，人機工程在車身設(shè)計中的應(yīng)用，了解汽車采暖制冷
汽車零部件廠工程師的工資是比較高的，但具體的工資水平會受到很多因素的影響，例如個人的技能水平、經(jīng)驗、所在地區(qū)、企業(yè)規(guī)模和行業(yè)競爭等等。
一般來說，大型汽車零部件廠的工程師工資會比小型企業(yè)要高一些，同時在一線城市的工資水平也會高于二線城市或者三四線城市。此外，隨著社會對于汽車工業(yè)的重視和發(fā)展，汽車零部件廠工程師的市場需求也會不斷增加，也會對工資水平產(chǎn)生影響?？偟膩碚f，汽車零部件廠工程師的工資相對較高，但具體的工資水平還需要視情況而定。
