哥哥我現(xiàn)在就在合眾當組訓，今年過了年才來的。一個月3600的底薪，口稅后和5險一金扣了以后一個月也就拿3100左右的錢 加上績效啊什么的獎金 也就是一個月平均4000的樣子 發(fā)工資沒拖過一天 我覺得還行啊 前幾天病了住院花了1235元 單位就報了980元 我感覺還行
不錯，薪酬還可以。比后援的多出不少，但是也得看所在機構(gòu)的業(yè)績。
合眾人壽集團有許多分公司都在招聘組訓講師，我知道江西上饒地區(qū)的薪金待遇：1600元/月，很一般，而且沒有大的發(fā)展空間，建議謹慎對待。
換我肯定不去。
保險公司組訓崗位職責
保險行業(yè)是一個與人們生活息息相關的行業(yè)，它的特殊性要求保險公司必須擁有專業(yè)的組訓團隊，以確保員工具備必要的知識和技能來服務客戶。保險公司的組訓崗位職責是非常重要的，它涉及到培訓策劃、培訓實施、培訓評估等多個方面。下面，我們將詳細介紹保險公司組訓崗位職責。
保險公司組訓崗位負責制定并執(zhí)行全公司的培訓計劃，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和發(fā)展需求，為員工提供全面且符合市場需求的培訓。他們需要具備深入了解保險行業(yè)的知識和經(jīng)驗，以便能夠為員工提供專業(yè)的培訓服務。
保險公司組訓崗位的第一個重要職責是培訓策劃。在公司的戰(zhàn)略目標和發(fā)展需求的指導下，他們需要制定全公司的培訓計劃，明確培訓的目標、內(nèi)容和方式。他們需要進行市場調(diào)研，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢和員工的培訓需求，以便制定出符合市場需求的培訓方案。
保險公司組訓崗位的另一個重要職責是培訓實施。他們需要組織開展各類培訓活動，包括線上培訓、線下培訓、實操培訓等。在培訓過程中，他們需要為員工提供專業(yè)的培訓內(nèi)容和培訓資料，確保培訓效果的達到。他們需要通過案例分析、角色扮演、講座等方式，提高員工的技能和知識水平。
保險公司組訓崗位的另一個重要職責是培訓評估。他們需要對培訓的效果進行評估和反饋，并提出改進意見。他們需要定期收集員工的意見和建議，了解培訓的效果和質(zhì)量，以便對培訓計劃進行調(diào)整和優(yōu)化。他們需要通過各類評估工具和方法，為公司的培訓工作提供依據(jù)和支持。
保險行業(yè)是一個快速發(fā)展的行業(yè)，保險公司組訓崗位需要保持對行業(yè)最新動態(tài)的敏感性和深度理解。他們需要定期關注保險行業(yè)的政策法規(guī)、市場變化和產(chǎn)品創(chuàng)新等信息，以便為員工提供最新的培訓內(nèi)容和知識。他們需要通過專業(yè)培訓、學習交流等方式，不斷更新自己的知識和技能。
保險公司組訓崗位還需要管理和領導培訓團隊。他們需要負責招聘、培養(yǎng)和管理培訓師，確保團隊的整體能力和素質(zhì)。他們還需要組織團隊的學習交流和培訓活動，提高團隊的協(xié)作和執(zhí)行能力。他們需要制定團隊的工作計劃和目標，并對團隊的工作進行監(jiān)督和評估。
保險公司組訓崗位還需要進行培訓資源的管理。他們需要負責培訓設施的規(guī)劃和購置，確保培訓場所和設備的正常運轉(zhuǎn)。他們還需要與培訓供應商和外部合作伙伴合作，確保培訓資源的有效利用和管理。他們需要對培訓資源進行評估和分析，以便優(yōu)化資源配置和使用。
總之，保險公司組訓崗位職責的履行對于保險公司的發(fā)展和員工的成長至關重要。他們的工作需要全面了解保險行業(yè)的知識和經(jīng)驗，并具備優(yōu)秀的培訓策劃、培訓實施、培訓評估等能力。只有通過不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，他們才能為保險公司的培訓工作提供有效的支持和幫助。
我以前就是保險公司組訓，我很喜歡我的工作，只是因為一些非工作原因不得不離開原單位。
每家保險公司對組訓的定位不同，所以不能一概而論的說組訓的工作是辛苦還是輕松。這個得看你所在公司。
組訓工資一般不會太高，屬公司正式員工編制，享受五險一金及各項福利待遇，工資組成一部分是固定底薪，數(shù)額根據(jù)你的級別走。另一部分是你所服務團隊的績效，也就是你所服務的團隊業(yè)務員業(yè)績多少進行比例提?。ㄗⅲ哼@個比例可不是保費的百分之幾，是根據(jù)業(yè)務員出勤率、舉績率、件均保費等等很多因素），一般小城市組訓年工資在兩萬多，大城市能高一些。
組訓的工作是組織訓練，包括業(yè)務員心理及技能上的提高與輔導，就類似于部隊里的指導員。
組訓的工作很雜很亂，需要你有良好的組織能力，協(xié)調(diào)能力，良好的心態(tài)，語言表達能力，文字寫作能力，繪畫能力，創(chuàng)造能力等等 ，，，，最關鍵的是要有強大的承受能力。
組訓要調(diào)動每一個業(yè)務員的激情，讓他們每天都處于良好的工作狀態(tài)，要時時提醒及督促業(yè)務員工作，監(jiān)督監(jiān)控業(yè)務員工作。
太多了，說不過來了，反正我覺得我工作的辛苦，但很快樂~
當初我是同時考的保險公司和城管局，都要我了，但我義無反顧的選擇了保險公司。
組訓的意思是:組織發(fā)展與業(yè)務培訓。 主要從事的工作包括：
1、負責營業(yè)單位銷售人員各種培訓、輔導活動。負責產(chǎn)品、創(chuàng)業(yè)說明會的運作。
2、協(xié)助營業(yè)單位進行增員、選擇、評估，促進營業(yè)單位的組織發(fā)展。
3、參與營業(yè)單位經(jīng)營計劃的分析、制訂、執(zhí)行和評估，切實督導營業(yè)單位的經(jīng)營目標達成，推動營業(yè)單位的業(yè)務發(fā)展。
4、參與營業(yè)單位日常管理活動（包括差勤、早會、組會、夕會、周會、報表及各種業(yè)務指標經(jīng)營會議），檢討關鍵業(yè)績指標，策劃專項銷售活動。
5、參與所在區(qū)域市場的調(diào)研，策劃、制訂相關的對策。
6、泓揚企業(yè)文化，培養(yǎng)業(yè)務人員良好職業(yè)精神，塑造良好企業(yè)形象等。。。。 大概是這些吧，不過具體做的事情應該還要多和雜一些！組訓崗位的待遇要隨級別和從業(yè)時間而定。新進組訓的待遇并不高，不過有經(jīng)驗后待遇還是可以的。組訓的發(fā)展前景很好，能學很多東西，但是工作比較辛苦，在保險公司里很受業(yè)務員尊重的。
一般就會問你有沒有保險方面的經(jīng)驗或者有沒有做過行政類工作，還有電腦軟件使用情況
工資會隨工齡提升，不過在這里要提醒一句，內(nèi)勤有些崗位要加班，每天早上八點半趕到晚上八點半，有時要到11點，無周末，一天都沒有，按我們那兒一個干了十年的人說就像是賣給公司了
組訓的意思是:組織發(fā)展與業(yè)務培訓。主要從事的工作包括：
1、負責營業(yè)單位銷售人員各種培訓、輔導活動。負責產(chǎn)品、創(chuàng)業(yè)說明會的運作。
2、協(xié)助營業(yè)單位進行增員、選擇、評估，促進營業(yè)單位的組織發(fā)展。
3、參與營業(yè)單位經(jīng)營計劃的分析、制訂、執(zhí)行和評估，切實督導營業(yè)單位的經(jīng)營目標達成，推動營業(yè)單位的業(yè)務發(fā)展。
4、參與營業(yè)單位日常管理活動（包括差勤、早會、組會、夕會、周會、報表及各種業(yè)務指標經(jīng)營會議），檢討關鍵業(yè)績指標，策劃專項銷售活動。
5、參與所在區(qū)域市場的調(diào)研，策劃、制訂相關的對策。
6、泓揚企業(yè)文化，培養(yǎng)業(yè)務人員良好職業(yè)精神，塑造良好企業(yè)形象等。。。。大概是這些吧，不過具體做的事情應該還要多和雜一些！組訓崗位的待遇要隨級別和從業(yè)時間而定。新進組訓的待遇并不高，不過有經(jīng)驗后待遇還是可以的。組訓的發(fā)展前景很好，能學很多東西，但是工作比較辛苦，在保險公司里很受業(yè)務員尊重的。
恒安標準人壽組訓是一家私營企業(yè)，投資資金大，資金實力雄厚，有比較好的發(fā)展前景，實習生待遇沒有正式工好，工資四千左右，正式工有雙休，每天上班十個小時左右，有時會加班，節(jié)假日休息，可以購買社保，每個月有職業(yè)技術(shù)培訓，工資有五千以上。
