見習經理是對自己工作能力的挑戰(zhàn)，只有把工作做好了，才談的上以后的發(fā)展前途。
魚酷見習經理這個工作不錯。因為魚酷在做烤魚的餐廳里，是做得比較好的，客流穩(wěn)定，業(yè)績不錯。這個工作的發(fā)展?jié)摿κ呛艽蟮摹?/p>
作為麥當勞的見習經理，你將有機會在麥當勞的職業(yè)發(fā)展中邁出重要的一步。見習經理是一個重要的職位，它為你提供了鍛煉和學習的機會，幫助你逐步了解和掌握麥當勞的運營管理知識和技能。
在麥當勞，見習經理的前途是非常廣闊的。通過不斷學習和努力工作，你有機會晉升為正式的麥當勞經理，負責管理一個麥當勞餐廳的日常運營。此外，你還可以選擇進一步發(fā)展自己的職業(yè)，在麥當勞總部或其他高級管理職位上擔任重要角色。
至于待遇方面，麥當勞的見習經理薪資會根據地區(qū)、工作經驗和個人能力而有所不同。一般來說，作為見習經理，你將享受相對較高的薪資待遇，并且有機會獲得額外的獎金和福利。此外，麥當勞也提供良好的培訓和發(fā)展機會，幫助你提升自己的技能和知識。
需要注意的是，具體的薪資和待遇情況可能會因地區(qū)和個人情況而有所差異，建議你咨詢當地麥當勞的人力資源部門或相關招聘渠道，以獲取更準確的信息。
基本詮釋所謂見習經理就是領導看到某員工有能力擔任經理一職，但是又不是很肯定你能否擔任好這一職位，所以暫時任命員工擔任經理。
如果能夠完成目標或達到很好效益的話，轉為正式經理，如果沒有達到領導的目標，可能會被撤掉這一職位。
通常情況下，見習經理在公司內都有很大的升值空間，往往會受到領導重視，而他們的領導能力往往較強。
例子：以超市見習經理為例，作為超市分店的基層干部，未來有機會掌管一家分店，因此大專學歷為基本門檻外，頭腦必須清晰、條理分明。
展現在簡歷上，除了要清楚表達自己的學習經歷過程之外，自傳上最好能夠清楚表達自己，這包括：個人的性格、價值觀、學習態(tài)度、未來的目標和工作理念等，并以過去的經驗來佐證。比如說：之前做過哪些專題，獲得哪些啟發(fā)，或是曾經遇過哪些問題，如何解決等。
麥當勞餐廳見習經理是儲備干部，有升職空間，而普通店員是餐廳基本工作者，一般不具有管理餐廳內部事物的權利。 優(yōu)點：見習經理屬于儲備干部，通過培訓以后考核合格即可以轉正，成為經理。見習經理即是領導看到某員工有能力擔任經理一職，但又不是十分確定能否勝任這一職位。若能完成目標或達到很好的效益，即可以轉為正式經理；若沒有達到領導的目標，即可能被撤掉這一職位。 缺點：麥當勞經理級別的員工是拿月固定工資的，而見習經理是工作最累卻拿最少工資的人。而普通員工、訓練員是計時薪的，多勞多得，所以工時多的員工有時候工資比見習經理還要高。見習經理的見習期一般是半年，半年內要學會所有技能，小到炸薯條、裝可樂，大到一間餐廳的統(tǒng)籌運營，包括崗位安排、訂貨出貨、成本核算等等。而且見習期的工服和普通員工一樣，工作內容也一樣，甚至更累，所以很多人因此鎩羽而還。 見習經理都是公司外招的管理組人員,所以絕大多數的見習經理都是沒有工作經驗的,除去一少部分某些餐廳向公司內部推薦的員工之外.不用怕工作起來會吃力,全都是從零開始,從你進店第一天開始,餐廳的經理以及區(qū)域的督導就會給制定好一整套工作站或者區(qū)域管理的發(fā)展計劃,其中還會包括定期的去麥當勞的訓練部培訓課程大約有三個多月的時間會學習基本的崗位操作，就是要學習所有員工的崗位，通過之后會進入值班管理的學習，得兩到三個月，之后會參加一個課程，學習回來后就可以獨立值班了。
代理經理是經理由于辭職或調走等原因導致經理崗位空缺，而臨時安排一位頂上經理崗位并行經理職權，代理經理很有可能成為正式經理。
見習經理是在經理崗位上進行實習，學習經理的各方面管理經驗，見習經理屬于掛職鍛煉性質，實習完是要退出經理崗位的。
見習經理是一種中級職位，其職責是幫助管理高級經理的日常工作，協(xié)助他們實施管理和業(yè)務活動，完成以及管理項目和負責跟蹤執(zhí)行日常任務。他們還可以監(jiān)督和跟蹤員工的工作，確保任務按時完成，傳達管理級別信息和意見，并協(xié)調公司活動。見習經理可以擔任6個月到2年的時間，以便獲得機會增加他們的職業(yè)知識和手藝，為未來的職業(yè)生涯做好準備。
上海這邊，實習見習經理時薪每小時16或者17，這是我現在知道的。一般結工資時會比你算的多一點，因為有其他的補貼
首先，聲明華萊士不是小作坊，已經是一家有一千多家店的本土最大的快餐品牌。
至于你想應聘這個職位，沒有那么簡單，不是你想應聘這個職位就可以的，必須要有相關的經驗。如果沒有經驗，也要從小處做起。而且華萊士公司會對你進行測試，測試你的真實能力，如果能力不夠，那么抱歉，你不能夠勝任這個職位。升值空間不是取決于職位的大小，而是取決于能力，如果能力優(yōu)秀，能夠勝任一些高級職位，也可以一步登天。華萊士公司之間采取公平競爭，誰能力強機會就是誰的。希望你好好鍛煉自己的能力，早日加入華萊士這個大家庭。
見習經理是人保新錄用員工的基本崗位，見習期間也就是實習期，期間負責學習掌握保險相關業(yè)務知識和實際工作的相互連接，宣傳保險的意義和作用，提高適應工作能力。
