溫州銀行平均工資為8934元/月。
其中35%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，溫州銀行年終獎(jiǎng)平均26363元。
溫州銀行員工分享說(shuō)：支行分基層、中層、高管，高管有五個(gè)級(jí)別 晉升看業(yè)績(jī)和人脈 工資普遍不高，中層公積金高一倍，柜員反而工資待遇比較高，客戶經(jīng)理要看支行權(quán)限及規(guī)模，主要拿績(jī)效。
年薪約5萬(wàn)左右，享受五險(xiǎn)一金和公司其他福利待遇。
這是公告上標(biāo)榜的，但是個(gè)人覺(jué)得，入職之后，加上七七八八的補(bǔ)貼，年薪應(yīng)該不止5萬(wàn)，想去的同志就趕緊沖吧，五險(xiǎn)一金還是不錯(cuò)的。
溫州最好的中學(xué)，教師待遇比較不錯(cuò)的。
我一朋友在里面，剛進(jìn)去就有5000左右，什么獎(jiǎng)金和外塊加加非常不錯(cuò)的。
如果關(guān)系好，能帶學(xué)生進(jìn)去那外塊就更多啦。
住房租售補(bǔ)貼。向入選E類(lèi)、F類(lèi)人才的高校畢業(yè)生配租90㎡、40㎡人才住房,租金為評(píng)估價(jià)的30%,累計(jì)不超過(guò)5年;向入選E類(lèi)、F類(lèi)人才分別配售120㎡、90㎡人才住房,購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為備案價(jià)的60%、70%。向新全職在溫企業(yè)或高校、科研院所工作,目前無(wú)住房的E類(lèi)、F類(lèi)人才每年發(fā)放3萬(wàn)元和1萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼,累計(jì)不超過(guò)5年,按年度發(fā)放。
就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)新全職來(lái)溫工作的40周歲以下博士,給予8萬(wàn)元就業(yè)補(bǔ)貼;對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)新來(lái)溫中小微企業(yè)就業(yè)的碩士、本科生、專(zhuān)科生,分別給予4萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元就業(yè)補(bǔ)貼。
D類(lèi)以上人才子女入讀民辦小學(xué)、初中的，由教育部門(mén)按每人每學(xué)年2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。目前無(wú)住房的D類(lèi)以上人才每月2400元租房補(bǔ)貼。
溫州銀行平均工資為8934元/月。
其中35%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，溫州銀行年終獎(jiǎng)平均26363元。
溫州銀行員工分享說(shuō)：支行分基層、中層、高管，高管有五個(gè)級(jí)別 晉升看業(yè)績(jī)和人脈 工資普遍不高，中層公積金高一倍，柜員反而工資待遇比較高，客戶經(jīng)理要看支行權(quán)限及規(guī)模，主要拿績(jī)效。
正式工的話工資待遇一個(gè)月加獎(jiǎng)金3000多。除了任務(wù)多，領(lǐng)導(dǎo)討厭，還好。如果是派遣工就不要來(lái)了………一個(gè)月才1000多的哦！
溫州木馬鞋業(yè)待遇一般。首先，溫州木馬鞋業(yè)是個(gè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，雖然市場(chǎng)需求還算不錯(cuò)，但是由于該行業(yè)真正賺錢(qián)的大牌子品牌少，很多企業(yè)還處于打耕地階段，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)間設(shè)備、技術(shù)以及資金上的差距比較大。其次，需求量大并不意味著工資高，溫州木馬鞋業(yè)很多員工從業(yè)經(jīng)驗(yàn)短，技能水平較為一般，所以員工的待遇在同類(lèi)職位中位居中等偏下水平。溫州木馬鞋業(yè)是溫州的傳統(tǒng)鞋業(yè)產(chǎn)業(yè)之一，其生產(chǎn)的木馬鞋品質(zhì)好、價(jià)格實(shí)惠，受市場(chǎng)歡迎。但是員工的待遇與溫州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還有提高的空間。所以，溫州木馬鞋產(chǎn)業(yè)需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高產(chǎn)品品質(zhì)，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能，提升待遇水平。
溫州交通發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱溫州交發(fā)集團(tuán)）是溫州市人民政府直屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。待遇方面，溫州交發(fā)集團(tuán)作為國(guó)有企業(yè)，員工的待遇通常遵循國(guó)企待遇標(biāo)準(zhǔn)。具體來(lái)說(shuō)，薪資福利包括以下幾個(gè)方面：
1. 工資：工資水平相對(duì)較高，具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)員工崗位、職級(jí)和工作經(jīng)驗(yàn)有所不同。
2. 五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方政策，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，確保員工福利保障。
3. 休假制度：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假制度，同時(shí)加班補(bǔ)貼按規(guī)定發(fā)放。
4. 培訓(xùn)和晉升：公司注重員工培訓(xùn)和成長(zhǎng)，為員工提供內(nèi)部和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，同時(shí)設(shè)立完善的晉升通道。
5. 其他福利：公司提供午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，同時(shí)舉辦各類(lèi)員工活動(dòng)，豐富員工文化生活。
需要注意的是，具體待遇還會(huì)受到員工個(gè)人能力、崗位和工作經(jīng)驗(yàn)等因素的影響?？傮w來(lái)說(shuō)，溫州交通發(fā)展集團(tuán)的待遇在國(guó)有企業(yè)中具有較高水平，具備一定的吸引力。
然而，要想在溫州交通發(fā)展集團(tuán)獲得更好的待遇，建議您提高自身能力，爭(zhēng)取在崗位上取得更好的成績(jī)，從而為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。同時(shí)，關(guān)注公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)趨勢(shì)，為個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展做好準(zhǔn)備。
溫州這個(gè)城市發(fā)展還沒(méi)有到達(dá)高水平的程度，不大需要社工，社工工資一兩千，有點(diǎn)低了。
社會(huì)工作者的工資在全國(guó)不是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，在北上廣深等社會(huì)工作發(fā)展比較好和福利制度較全的地區(qū)和城市，工資待遇大約在5000-8000元左右。而在社會(huì)工作發(fā)展不是太成熟的地區(qū)，工資一般是3000-5000元左右，整體來(lái)看，目前我國(guó)社會(huì)工作者工資待遇還不算太高，不過(guò)隨著社會(huì)工作的發(fā)展，社會(huì)工作這個(gè)行業(yè)就業(yè)前景以及發(fā)展?jié)摿κ欠浅＞薮蟮摹?/p>
