淳華、郡昆是一家公司，進去就看顯微鏡，拿著3000多的工資還天天勸退人，中介也是黑中介。
年薪 9萬-16萬
取自50份樣本，可信度適中。
該數據通過該企業(yè)所屬同行業(yè)同地域薪資所得，與行業(yè)實際標準略有偏差，僅供參考。
上海華建企業(yè)發(fā)展有限公司相同地域行業(yè)的 薪資詳情
有22個職位在5-10萬薪資范圍中，占比44.00%
有10個職位在10-15萬薪資范圍中，占比20.00%
有8個職位在15-20萬薪資范圍中，占比16.00%
有6個職位在20-25萬薪資范圍中，占比12.00%
有4個職位在>25萬薪資范圍中，占比8.00%
良好因為長沙華建天恒是一家有實力的房地產企業(yè)，對員工的待遇非常優(yōu)厚。
公司提供有競爭力的薪酬、完善的福利體系、良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及良好的工作環(huán)境。
此外，公司也會不定期進行員工培訓和技能培養(yǎng)，以滿足員工的職業(yè)發(fā)展需求。
總體來說，長沙華建天恒對員工的待遇非常不錯。
一個公司提供給員工的待遇是直接反映公司管理水平的重要指標，良好的待遇能夠更好地激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展注入強勁動力。
因此，對一家公司的選擇應該綜合考慮公司的實力和員工的待遇，才能更好地實現職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展。
你好。上海英達華我曾經做過線長，我可以告訴你前年的待遇。今年的待遇差別應該也沒有差多少，英達華電子的總體待遇首先是比不上富士康的。富士康一小時能賺25左右，節(jié)假日加班不算，就算正常情況下。一天做10小時就是250.一個月能拿到7500左右。而英達華平均一小時才20.一個月才6000。你自己可以算算。希望我的回答能幫助到你！
一般的好像不怎么高，有認識的之前在里面一個月兩千多左右
國企。
規(guī)模：
100-499人。
成立：
13年（登記時間：2010-08-30）。
行業(yè)：
電氣/電力/水利 。
平均工資6000-12000不等
汕頭華電發(fā)電有限公司（以下簡稱汕頭公司）成立于2010年8月，由華電國際電力股份有限公司與汕頭經濟特區(qū)燃機電廠有限公司按股比51：49合資組建，規(guī)劃建設廣東華電豐盛汕頭電廠“上大壓小”新建項目（以下簡稱項目）。項目廠址位于汕頭市潮陽區(qū)海門鎮(zhèn)，距離市區(qū)約25分鐘車程，地理位置優(yōu)越，交通便捷。建設2×660高效潔凈超超臨界燃煤發(fā)電機組，配套建設7萬噸級專用煤碼頭（結構按10萬噸級預留），碼頭設計年通過能力394萬噸，總投資68億元。 項目于2015年取得廣東省發(fā)改委核準，列入廣東省“十四五”能源重點建設項目計劃。項目的建成有助于完善優(yōu)化廣東省電網結構，將成為粵東電網重要電源支撐點，對保障經濟社會穩(wěn)健運行具有重要意義。 根據工作需要，汕頭公司面向華電集團系統(tǒng)內外公開招聘空缺崗位人員50名，現將有關事項公告如下：一、招聘原則（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。（二）綜合考慮應聘人員的能力、資歷和學歷，堅持人崗相宜原則。（三）同等條件以現從事專業(yè)、所學專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。二、基本條件（一）思想政治素質高，道德品行端正，遵紀守法。（二）吃苦耐勞，誠實守信，愛崗敬業(yè)，有較強的責任意識和團隊合作精神。（三）具備獨立判斷、分析和處理本專業(yè)技術問題的能力，具有較強的動手操作能力和語言、文字表達能力，能夠熟練使用計算機辦公軟件。（四）具有較高的情商和良好的心理素質，身體健康。
華建英才員工的待遇對企業(yè)來說是一個機密，不能隨意透露給別人，但是從客觀角度講，華建英才是一家正規(guī)的公司，公司要發(fā)展，就需要不停的招收人才和年輕人作為員工的你，只要你踏踏實實的工作，提高自己的業(yè)務水平，相信在華建英才，你的待遇會越來越好
這個電子廠待遇一般不是很高的就是上班比較辛苦經常加班的
挺好的。
1、工資待遇好。廈門瑞華高科電子廠普工每月3500元，一個月有4天的假期，有績效獎金，法定節(jié)假日能夠帶薪休息，工資待遇好。
2、工作輕松。該公司普工每天的工作屬于比較輕松的工作的，不需要進行太大的體力勞動，工作輕松。
待遇還可以，包吃包住，買五險一金，按小時計算工資，每天8小時的話，一個月到手3500到4000的樣子
