主管崗位職責(zé)
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工，按照公司與業(yè)主單位合同規(guī)定的工作任務(wù)與工作標(biāo)準(zhǔn)，逐項落實(shí)完成。
2、編寫每日每周工作計劃，并確保完成，做月、季、年工作總結(jié)呈交項目經(jīng)理。
3、分配員工的工作區(qū)域與工作任務(wù)并檢查是否按照標(biāo)準(zhǔn)完成。
4、聽取領(lǐng)班的工作匯報，幫助解決他們在管理上遇到的困難，經(jīng)常檢查所管區(qū)域的衛(wèi)生狀況，及時糾正存在問題，做好工作日報表，并督促領(lǐng)班做好日工作報表。
5、主持班前班后會議，做好班前的工作鼓動，提出工作要求，總結(jié)一日工作情況，對工作認(rèn)真或存在問題的員工提出表揚(yáng)或批評。
6、掌握各種清潔器械的性能及安全操作方法，熟練掌握各種清潔物料的使用和注意事項，協(xié)助項目經(jīng)理做好員工的業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)。
7、每日對員工進(jìn)行綜合考評，詳細(xì)記錄存在問題并加以糾正，定期對員工進(jìn)行清潔器械操作及清潔物料使用知識的培訓(xùn)和考核，以確保對應(yīng)工作崗位的員工熟練掌握。
8、負(fù)責(zé)員工的每日考勤及班次調(diào)整，協(xié)調(diào)解決領(lǐng)班之間的工作難題，指導(dǎo)領(lǐng)班落實(shí)公司核準(zhǔn)的定崗、定人、定時、定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范管理模式。
9、負(fù)責(zé)清潔物料、工具、機(jī)械的領(lǐng)取、發(fā)放與管理工作，對經(jīng)常使用的清潔器械要經(jīng)常性保養(yǎng)，確保正常使用，對需維修的器械要核實(shí)確認(rèn)。
10、重視業(yè)主單位的投訴，及時了解他們的服務(wù)需求，并將情況及時匯報項目經(jīng)理。對項目經(jīng)理的不作為行為可直接向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
11、對違反清潔器械安全操作的行為，要做到及時提醒，及時制止，及時處理，及時上報。
12、對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工建議獎罰，任何時候都要表現(xiàn)出公平、公正的態(tài)度。
13、任何時候都要起模范帶頭作用，把隨手拾起地上的垃圾做為檢測員工是否達(dá)標(biāo)的基本條件，并將此要求知會員工。
其他要求：
1、節(jié)假日期間，安排好排休，盡量把休息安排在節(jié)前節(jié)后，要確保節(jié)假日在崗位上班，非特殊情況節(jié)假日不得休息或請假。
人事：招聘、培訓(xùn)、考勤、薪資、其它行政事務(wù)
總務(wù)：宿舍、餐廳、車輛、警衛(wèi)、綠化、保潔、前臺、酒店機(jī)票預(yù)訂、員工聚餐等
環(huán)安：環(huán)保驗(yàn)收、廢棄物、安全檢查、設(shè)備安全防護(hù)等
采購：供應(yīng)商管理、各部門申請物品采購
關(guān)務(wù)：進(jìn)出口報關(guān)
財務(wù)：應(yīng)收、應(yīng)付、成本、出納
筆試內(nèi)容主要包括：EPI、行測、綜合知識、英語、職場個性測試。
第一部分:綜合知識(單元限時50min)
經(jīng)濟(jì)金融:9題信息科技:6題
財會:5題社會常識:7題
法律:5題時事政治:10題
管理:4題農(nóng)行特色:5題
綜合類崗位專項筆試是除行政能力測驗(yàn)和申論之外的綜合寫作。主要考察應(yīng)試者的綜合分折能力、閱讀理解能力以及文字表達(dá)能力與政策解讀能力。
綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘統(tǒng)一筆試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
答：1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。
2、負(fù)責(zé)制定、完善綜合管理部職責(zé)范圍內(nèi)的制度，建立工作流程，逐步實(shí)現(xiàn)綜合管理部工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
3、負(fù)責(zé)制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本部人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。
4、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)例會和其他重要會議的組織、記錄工作。
6、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢、換證工作。
7、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。
8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備、煙、酒的申購、登記、領(lǐng)用管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。
10、負(fù)責(zé)公司員工季度、年度績效考核工作。
11、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛和司機(jī)的管理工作。
12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、日常工作任務(wù)單派發(fā)、登記及與維修人員間的協(xié)調(diào)聯(lián)系。
2、零星維修材料采購、入庫做好登記。領(lǐng)用應(yīng)嚴(yán)格遵循中心的有關(guān)制度，把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)。
3、配合部門經(jīng)理定期檢查、維修供水系統(tǒng)，保持其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，建立正常用水、供水、排水管理制度并做好記錄。
4、建立高壓配電房巡視制度，每天巡查兩次，每月細(xì)查一次，半年檢修一次。
5、持證上崗，遵守操作規(guī)則，貫徹二十四小時有人值班制度，發(fā)生故障及時解決，保證水電的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、保證各維修點(diǎn)、工場間的清潔，工具、物品堆放整齊。
7、主動上門征詢聽取業(yè)主的意見，主動改進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，并妥善解決
1.實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行,包括固定資產(chǎn)的管理,供應(yīng)商的評估與管理,檔案管理,辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩刂瞥杀镜姆椒ㄌ岢鼋ㄗh;
3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件;
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作;
6、作為國內(nèi)國外的溝通橋梁,與客戶溝通,洽談合同等
7.完成上級主管交辦的其它工作。
1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、五險一金繳納、入
離職辦理、轉(zhuǎn)正等日常人事管理;
2、貫徹執(zhí)行公司各項印章、證照、采購與資
產(chǎn)管理等行政管理工作;
3、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等業(yè)務(wù)支持工作;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
學(xué)校綜合管理崗是1．負(fù)責(zé)發(fā)展規(guī)劃處綜合協(xié)調(diào)、日常接待工作，負(fù)責(zé)發(fā)展規(guī)劃處有關(guān)會議的組織工作。
2．負(fù)責(zé)發(fā)展規(guī)劃處內(nèi)部建設(shè)和管理工作，包括黨團(tuán)、工會、人事、工資、財務(wù)、報刊訂閱等。
3．負(fù)責(zé)發(fā)展規(guī)劃處辦公設(shè)備管理，負(fù)責(zé)有關(guān)文件的收發(fā)和存檔，負(fù)責(zé)有關(guān)資料的綜合管理。
4．負(fù)責(zé)發(fā)展規(guī)劃處的校園網(wǎng)網(wǎng)頁的建設(shè)和維護(hù)工作。
5．有關(guān)綜合管理的其它工作。
綜合管理部的崗位職責(zé)主要包括：
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系，保證內(nèi)部人員行為符合信譽(yù)準(zhǔn)則；
2、組織開展工作安排、文件與信息的管理；
3、負(fù)責(zé)籌備各項會議及處理其他日常事務(wù)；
4、協(xié)助完成公司內(nèi)部法律法規(guī)的文件；
5、跟蹤執(zhí)行各類內(nèi)部管理政策；
6、根據(jù)公司發(fā)展計劃，指導(dǎo)和監(jiān)督日常管理工作。
