不穩(wěn)。公務員考試分筆試和面試兩種，以考察考生的綜合素質和能力。筆試第一只能是一個方面，還有面試和體檢政審等方面的考察。
這個第一還要看跟第二，三名之間的差距，以及個人的面試能力，在面試的時候也是有比較大的分數差距的。只要還沒有接到錄取通知書，一切都是未知和可能的。
公務員遴選筆試，面試第一沒有被錄取的原因通常有兩種。
第一種原因是，獲得面試，筆試第一的公務員主動放棄了遴選的機會。所以用人單位沒有錄取。
第二種原因是，在筆試，面試結束后的崗前體檢，該公務員的身體出現(xiàn)了比較嚴重的問題，導致無法錄取。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員筆試第一上岸容易。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員相對競爭比市級的小很多，如果筆試第一在面試上是很有優(yōu)勢的，面試只要正常發(fā)揮即可。如果有條件可以報班學習會更加系統(tǒng)化，上岸率更高。但是也要結合筆試的分差，如果分差小的話，面試要多加努力備考
滿分200分或300分。
公務員筆試一般是《行測》和《申論》兩張試卷，每科100分，公安崗位等需要加一門《公安專業(yè)科目》考試，所以是300分。但是在計算考生總分數時先折合成百分制，然后再折合50％和面試的50％分數相加是考生的總成績。
1.筆試一定要字跡端正卷面整潔
2.快速把會的題先答完
3.對于不會的題，根據自己的以往類同經驗往上靠。盡量把回答的點說的越豐富，越翔進越好
公務員沒有免筆試條件，現(xiàn)在公務員基本上都是逢進必考，這是前提和條件，除非是在著名大學比如說清華北大等學校進行的選調，在這些學校中，達到一定的選調條件，就可以報考選調，然后免筆試，直接通過面試，通過面試以后就可以直接去上班了。
不保留。公務員考試的筆試成績及面試成績一般情況下只有當年有效，公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
公務員考試科目有哪些：
公務員考試內容主要分為公共科目筆試，面試和專業(yè)科目考試等幾部分。
公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，考查范圍具體如下：
1、《行政職業(yè)能力測驗》主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素。
2、《申論》是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論考試按照省級以上（含副省級）綜合管理類、市（地）以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設置兩類試卷：前者主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力；后者主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。
國考公務員滿分200分，公安滿分300分
公務員筆試總分為200分，公務員筆試分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，全部采用閉卷考試的方式。行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。申論為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。1、筆試（行政職業(yè)能力測驗、申論考試）兩科成績滿分各為100分。按行政職業(yè)能力測驗成績、申論成績各占50%的比例合成公共科目筆試總成績。
筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績排名。
行測由機器閱卡，申論人工閱卷。
