《指導(dǎo)意見》提出，一要牢固樹立安全生產(chǎn)理念。各地自然資源主管部門及部派出機構(gòu)要按照統(tǒng)籌發(fā)展與安全的要求，認真落實地質(zhì)勘查和測繪行業(yè)安全生產(chǎn)屬地管理職責，加強管理和指導(dǎo)，筑牢安全生產(chǎn)底線。
二要嚴格落實單位安全生產(chǎn)主體責任。地質(zhì)勘查和測繪單位主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人，要實行全員安全生產(chǎn)責任制度，強化內(nèi)設(shè)機構(gòu)安全生產(chǎn)職責，按規(guī)定配齊安全生產(chǎn)管理人員，切實做到安全生產(chǎn)責任到位、投入到位、培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位和應(yīng)急救援到位。
關(guān)于深化全民禁毒宣傳教育的指導(dǎo)意見是2011年，2011年6月是國家《關(guān)于深化全民禁毒宣傳教育工作的指導(dǎo)意見》實施以來首個“全民禁毒宣傳月”。
2010年國家禁毒辦等18個部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于深化全民禁毒宣傳教育工作的指導(dǎo)意見》明確規(guī)定，每年6月為“全民禁毒宣傳月”。
中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導(dǎo)意見》中規(guī)定：2020年底前，集中力量將尚未實行社會化管理的國有企業(yè)已退休人員移交街道和社區(qū)實行社會化管理。
第一條 本條例里面所稱的房屋安全鑒定，是指對改建筑房屋結(jié)構(gòu)的完損程度和不管使用狀況是否危及安全使用的傾向下進行鑒別、評定。
建筑工程房屋的安全鑒定必須由依法設(shè)立的房屋安全鑒定機構(gòu)來負責鑒定。因為這是房屋安全鑒定機構(gòu)能否作出的正確鑒定結(jié)論，并且是保證是認定房屋安全狀況的依據(jù)。
此外，從事房屋安全鑒定技術(shù)人員應(yīng)當具備相應(yīng)的專業(yè)知識來斷定房屋的安全是否合格。
第二條 建筑房屋交付在使用后，不管什么情況下只要存在下列情形之一的，都要應(yīng)當委托房屋安全鑒定機構(gòu)來現(xiàn)場進行鑒定：
大大超過設(shè)計使用年限并且還在使用中仍需繼續(xù)使用的房屋；學(xué)校、影劇院、體育場館等一些常用的公共文化娛樂場所和大型使用的商場、飯店等一些公共服務(wù)設(shè)施以及場所嚴重超過設(shè)計并且使用年限大于一半的房屋；曾今發(fā)生過出現(xiàn)危及使用安全跡象的房屋；曾經(jīng)發(fā)生過拆改建筑主體結(jié)構(gòu)以及曾今明顯加大荷載的房屋；無論何時改變使用性質(zhì)的傾向下、危及居民使用安全的房屋；當房屋使用過程中遭受災(zāi)害事故后出現(xiàn)異常，仍需繼續(xù)投入正常使用并且居住的房屋；當現(xiàn)場在進行地下管線施工、樁基施工、以及附設(shè)三米以上出現(xiàn)過地下室深基坑、爆破及環(huán)境影響下出現(xiàn)較烈震動和其他環(huán)境因素影響下的降低地下水位的建設(shè)項目，其在其使用施工區(qū)周邊可能被損壞的房屋；最后不管什么清苦選哪個下其他依法應(yīng)當進行鑒定的房屋。
前款第（七）項應(yīng)該由建設(shè)單位施工單位監(jiān)理單位在樁基施工或基坑開挖前來進行委托鑒定。過程施工中房屋使用安全管理部門檢查前發(fā)現(xiàn)前款所列房屋的，房屋鑒定人應(yīng)當及時通知房屋所有人、使用人或建設(shè)單位來作出提出鑒定委托的申請。
第三條 房屋在影響安全鑒定時由房屋所有人、責任人來委托房屋安全鑒定機構(gòu)進行的鑒定，產(chǎn)生的鑒定費用應(yīng)當由委托人來承擔。
房屋的使用人以及其他利害關(guān)系人在發(fā)現(xiàn)房屋存在嚴重的不安全因素的情況下，必須要求房屋所有人、責任人來暗示到場進行房屋安全鑒定。當發(fā)現(xiàn)房屋所有人或責任人拒不執(zhí)行委托房屋安全鑒定的傾向下，房屋使用人合格其他利害關(guān)系人可自行按照要求委托房屋安全鑒定機構(gòu)進行現(xiàn)場鑒定。一旦發(fā)明內(nèi)購會經(jīng)鑒定為危險房屋的，襯衫恒鑒定費用由所有人或責任人承擔；但是房屋一旦經(jīng)鑒定為非危險房屋的，產(chǎn)生的鑒定費用由委托人自己來承擔。
過程中產(chǎn)生的房屋安全鑒定費按物價部門核定的標準來收取。
這條本條例所稱的責任人是指造成房屋出現(xiàn)了嚴重安全隱患或險情的責任主體。
第四條 當業(yè)主委托進行房屋安全鑒定時，我們的委托人應(yīng)當提供下列材料：
(一)建筑房屋安全鑒定委托書；
(二)提供依法可證明委托人業(yè)主身份的有效合格材料；
(三)當房屋所有權(quán)證、并且證明其合法權(quán)益的有效憑證或嫩夠證明與被鑒定房屋有無關(guān)系都行的相關(guān)民事權(quán)利的有效憑證；
(四)其它法律法規(guī)規(guī)定條紋規(guī)定應(yīng)當提供的其他材料。
第五條 建筑房屋安全鑒定可靠性鑒定的機構(gòu)應(yīng)當在委托人接受房屋安全鑒定委托之日起第十個工作日內(nèi)進行現(xiàn)場勘查，并保證在在現(xiàn)場勘查之日起第二十個工作日內(nèi)，能夠完全出具鑒定報告；當有明顯險情的房屋，應(yīng)及時當來現(xiàn)場立即組織鑒定；如果房屋結(jié)構(gòu)復(fù)雜、鑒定難度較大，并且在在二十個工作日內(nèi)不能完成鑒定的，鑒定人元應(yīng)當向委托人說明情況，并根據(jù)當時出具的實際情況出具階段性鑒定文件來進行鑒定。
第六條 房屋安全鑒定應(yīng)當依據(jù)國家陪同頒布的現(xiàn)行的規(guī)范和鑒定標準來進行鑒定會。房屋安全鑒定機構(gòu)在進行鑒定時，旁邊應(yīng)當有兩名以上鑒定人員陪同參加，如果是對結(jié)構(gòu)特殊、情況復(fù)雜的鑒定項目，房屋安全鑒定機構(gòu)應(yīng)當及時聘請專家或者邀請有關(guān)部門派員來參加鑒定這個過程。
工傷4級傷殘職工的傷殘津貼調(diào)整標準是：
職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為18個月本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼為本人工資的75％，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（三）經(jīng)勞動鑒定委員會確認護理等級的，按月支付生活護理費。
（四）工傷職工達到退休年齡時，辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60％。
傷殘津貼、生活護理費由各省、自治區(qū)、直轄市每年適時調(diào)整。
你好，為了切實加強刑滿釋放人員救助管理工作，促進其順利回歸社會，特制定以下意見：
一、加強政策引導(dǎo)，確保救助政策及時到位。各級政府及相關(guān)部門要認真貫徹落實《刑法修正案（九）》及《刑滿釋放人員救助暫行辦法》，加強政策宣傳，積極推進救助政策的落實，確保刑滿釋放人員能夠及時享受到救助政策。
二、建立健全刑滿釋放人員救助工作機制。各級政府及相關(guān)部門應(yīng)當建立健全刑滿釋放人員救助工作機制，明確職責分工，加強協(xié)作配合，確保救助工作的有序進行。同時，要積極引導(dǎo)社會力量參與救助工作，充分發(fā)揮各方面資源的作用。
三、加強刑滿釋放人員社會幫扶工作。各級政府及相關(guān)部門應(yīng)當積極加強對刑滿釋放人員的社會幫扶工作，為其提供必要的生活、就業(yè)、醫(yī)療等服務(wù)，幫助其盡快融入社會。同時，要加強對刑滿釋放人員的心理疏導(dǎo)和精神慰藉，幫助其重建自信，樹立正確的生活觀念。
四、加強刑滿釋放人員監(jiān)管和管理工作。各級政府及相關(guān)部門應(yīng)當加強對刑滿釋放人員的監(jiān)管和管理工作，建立健全刑滿釋放人員信息管理體系，確保對其行蹤和行為進行有效監(jiān)控，并及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
五、強化刑滿釋放人員法律援助工作。各級政府及相關(guān)部門應(yīng)當積極加強對刑滿釋放人員的法律援助工作，幫助其了解法律法規(guī)和權(quán)利義務(wù)，為其維護合法權(quán)益提供必要的法律援助。
六、加強刑滿釋放人員信息統(tǒng)計和分析工作。各級政府及相關(guān)部門應(yīng)當加強對刑滿釋放人員信息的統(tǒng)計和分析工作，及時掌握其數(shù)量、分布、狀況等情況，為救助工作提供科學(xué)依據(jù)和決策支持。
七、加強刑滿釋放人員教育培訓(xùn)工作。各級政府及相關(guān)部門應(yīng)當加強對刑滿釋放人員的教育培訓(xùn)工作，幫助其提升自身素質(zhì)和技能，增強就業(yè)能力和自我發(fā)展能力，為其回歸社會鋪平道路。
以上是我對于加強刑滿釋放人員救助管理工作的意見。
關(guān)于退休人員在重陽節(jié)的待遇，在法律上并沒有具體規(guī)定，但社區(qū)或者單位一般組織進行文體娛樂活動，有條件的單位要發(fā)放一些慰問品，價值根據(jù)單位的效益確定 。老人和孩子一樣，重陽節(jié)和六一兒童節(jié)一樣。
答:高校是培養(yǎng)人才的地方，校黨委一定要高度重視，堅持黨的方針始終貫穿，學(xué)生政治思想覺悟不斷提高等。
1 支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)非常重要。2 原因是專業(yè)技術(shù)人員在工作中積累了豐富的經(jīng)驗和技能，他們具有創(chuàng)新的能力和創(chuàng)業(yè)的潛力，如果能夠得到支持和鼓勵，將會對企業(yè)和社會產(chǎn)生積極的影響。3 支持和鼓勵專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可以采取以下措施：提供資金和場所支持，為其提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)和機構(gòu)與專業(yè)技術(shù)人員合作創(chuàng)業(yè)，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流平臺等。這些措施將有助于激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，促進企業(yè)和社會的發(fā)展。
恰逢單位在進行績效改革，了解了一些在薪酬改革過程中，公立醫(yī)院的問題和現(xiàn)狀，結(jié)合這個指導(dǎo)意見談一下。
公立醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員薪酬組成就是工資+績效+加特殊崗位津貼。
工資相對固定，按照對應(yīng)的職稱級別、工作時間、所在科室崗位等等，這一部分比較固定。
特殊崗位津貼包括夜班費、值班費、以及放射補貼、生物污染補貼等，這主要根據(jù)值班情況和所在科室可能的風險暴露決定，也比較固定。
變動的主要是績效部分。
醫(yī)院的績效計算，各個醫(yī)院不一樣，但大多基于勞動量。在醫(yī)療收費中，主要分為：診療費（門診、手術(shù)、麻醉、操作等）、耗材費、藥品費、床位費等。
其中，納入績效計算的只有診療費。診療費的月度合計，乘以一定的百分比，作為績效發(fā)放。這個比例不高，大約不到30%（數(shù)據(jù)不保證準確且各個單位差別大）。
但這30%并不是你真正拿到的錢。
例如整個科室本月績效是50萬，但各個級別的醫(yī)生有不同的系數(shù)。一般根據(jù)職稱，高級職稱1.5-2.0系數(shù)，中級職稱1.2-1.5系數(shù)，初級職稱0.8-1.0系數(shù)?？偪冃С韵禂?shù)相加，得到每份系數(shù)對應(yīng)的績效。
由于我們國家的醫(yī)療服務(wù)價格是政府確定的，而公立醫(yī)療服務(wù)始終堅持公益性，所以這個價格始終很低。
舉個例子，一臺腹部手術(shù)，手術(shù)過程的藥品、耗材、診療等所有費用加起來2萬元的話，手術(shù)、麻醉等診療費，可能只有2000元左右。這其中，大約300-500元作為績效發(fā)放，包括所有的護士、醫(yī)生。
所以，醫(yī)務(wù)人員的薪酬，歸根結(jié)底，是來自于醫(yī)療服務(wù)的價格和確定用于薪酬的比例。
以前的醫(yī)療花費，大頭在藥品和耗材——一個支架一萬塊，一個吻合器幾千塊，耗材價格遠超醫(yī)療服務(wù)本身的價格。
最近幾年，隨著集中采購的實施，很多耗材和藥品的價格壓了下來，醫(yī)保用于支付這部分的錢就少了。
在假設(shè)每年醫(yī)保投入的錢固定的情況下，多出來的部分就可以用來提高醫(yī)務(wù)人員的薪酬。
這就是文件里第七點：逐步提高診療、中醫(yī)、護理、手術(shù)等醫(yī)療服務(wù)在醫(yī)療收入中的比例。
另外一個問題是，因為不同醫(yī)療單位，對于醫(yī)療服務(wù)的管理不同，所以即使在相同的總體薪酬下，分配方法也會不同——有些醫(yī)院為了提高效率，可能有一些更加復(fù)雜的人員設(shè)置。
比如有些醫(yī)生承擔的醫(yī)療任務(wù)更多，負責了更多的診療職責，這個時候，再按照以往的大鍋飯平均主義就行不通，所以要更加靈活的實行醫(yī)院內(nèi)部自主分配——蛋糕這么大，你們自己合理分。
這是文件的第二點。
文件的第四點，事實承認了不同醫(yī)療職稱職級所對應(yīng)的薪酬比例，也就是更加體現(xiàn)職稱的重要性。
第五點年薪制，對標的實際上是很多科室存在的一頭獨大的情況。某些科室負責人，利用自己手中的權(quán)利，壟斷科室的醫(yī)療資源，傾軋其他醫(yī)生的權(quán)利。實行年薪制，可以一定程度限制科室負責人在薪酬分配中的絕對話語權(quán)。
其他的第一、第三、第六點其實是進一步的補充，把薪酬和考核、醫(yī)療質(zhì)量考評等結(jié)合起來。說白了，以前是出了事，整個科室一起背鍋，以后可能就是個人自己負責，總的來說也是一種進步。
總的來說，這個制度改革的方向很明確，肯定是要漲薪的。
但是也把漲的范圍基本說清楚了——畢竟蛋糕就這么大，漲薪也不會太出人意料。
其實，我們國家醫(yī)療系統(tǒng)的薪酬也好，定價也好，服務(wù)范圍也好，基本對標一個參照物——醫(yī)保。
醫(yī)保有錢，那么大家日子都好過，薪酬、定價都好說。
但是隨著人口老齡化的到來，以及新生人口越來越少。在可預(yù)見的未來，老齡化給醫(yī)保帶來的壓力很重，同時人口結(jié)構(gòu)中青壯年勞動力的減少又導(dǎo)致醫(yī)保的流入減少。
醫(yī)保的池子似乎是越來越小的。
所以，要么提高稅收，要么減小醫(yī)療服務(wù)的范圍，要么扶持一些商業(yè)醫(yī)保作為補充醫(yī)療。
路總是要走的，也總是能走下去的。
對于普通人來說，倒不用著急去買商業(yè)醫(yī)保，在我看來，
買好國家的基本醫(yī)保，自己有一筆應(yīng)急的資產(chǎn)，然后積極工作，鍛煉身體。
這樣就好啦~
